Для защиты своих прав при отказе в учебном отпуске можно предпринять следующие шаги:

1. Поговорить с работодателем. 1 Стоит описать ситуацию и сослаться на нормы Трудового кодекса РФ. 1 Если в коллективе ровные деловые отношения, есть шанс, что работодатель пойдёт навстречу или предложит компромисс. 1
2. Уйти в отпуск самовольно. 1 Справка-вызов и заявление о предоставлении отпуска подтверждают право на отпуск, поэтому ждать издания приказа или одобрения работодателя не нужно. 1 Однако стоит быть готовым, что работодатель может попытаться уволить за прогул. 1 Тогда, чтобы восстановиться на работе и взыскать зарплату за время отпуска с работодателя, придётся обращаться в суд. 1
3. Взять отпуск за свой счёт. 1 Если работа важна и не хочется портить отношения с работодателем, можно уйти в неоплачиваемый отпуск на срок из справки-вызова. 1 Отказать работодатель не вправе, так как получение образования считается уважительной причиной отсутствия на работе. 1
4. Обратиться в трудовую инспекцию или суд. 14 В спорной ситуации, когда не удалось добиться компромисса, можно подать жалобу через сервис «Онлайнинспекция-рф». 1 Жалоба послужит основанием для проверки работодателя, и трудовая инспекция вынесет предписание о предоставлении работнику учебного отпуска. 1

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.