Как защитить свои права при отказе в учебном отпуске?

Для защиты своих прав при отказе в учебном отпуске можно предпринять следующие шаги:

1. Поговорить с работодателем. journal.tinkoff.ru Стоит описать ситуацию и сослаться на нормы Трудового кодекса РФ. journal.tinkoff.ru Если в коллективе ровные деловые отношения, есть шанс, что работодатель пойдёт навстречу или предложит компромисс. journal.tinkoff.ru
2. Уйти в отпуск самовольно. journal.tinkoff.ru Справка-вызов и заявление о предоставлении отпуска подтверждают право на отпуск, поэтому ждать издания приказа или одобрения работодателя не нужно. journal.tinkoff.ru Однако стоит быть готовым, что работодатель может попытаться уволить за прогул. journal.tinkoff.ru Тогда, чтобы восстановиться на работе и взыскать зарплату за время отпуска с работодателя, придётся обращаться в суд. journal.tinkoff.ru
3. Взять отпуск за свой счёт. journal.tinkoff.ru Если работа важна и не хочется портить отношения с работодателем, можно уйти в неоплачиваемый отпуск на срок из справки-вызова. journal.tinkoff.ru Отказать работодатель не вправе, так как получение образования считается уважительной причиной отсутствия на работе. journal.tinkoff.ru
4. Обратиться в трудовую инспекцию или суд. journal.tinkoff.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai В спорной ситуации, когда не удалось добиться компромисса, можно подать жалобу через сервис «Онлайнинспекция-рф». journal.tinkoff.ru Жалоба послужит основанием для проверки работодателя, и трудовая инспекция вынесет предписание о предоставлении работнику учебного отпуска. journal.tinkoff.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.