Для защиты своих прав, если работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха за сдачу крови, можно предпринять следующие шаги:

1. Ознакомиться с порядком предоставления гарантий. 1 Согласно статье 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. 14 По желанию работника он может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. 14
2. Написать заявление. 2 Если планируется перенести дополнительные дни отдыха на другие дни, нужно составить заявление в свободной форме. 2 К нему следует приложить донорские справки. 3
3. Обратиться в компетентные инстанции. 1 Для предотвращения трудового спора можно направить обращение в государственную инспекцию труда, городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). 1 Для разрешения трудового спора — в комиссию по трудовым спорам (при наличии) в течение 3 месяцев или в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства работника (заявителя) также в течение 3 месяцев. 1

На основании обращения Роструд проведёт внеплановую проверку, составит предписание на устранение нарушений и заставит работодателя предоставить дополнительные оплачиваемые выходные или оплатить уже использованные дни отдыха. 2

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.