Как влияет разделение отпуска на продолжительность рабочего года?

Разделение отпуска не влияет на продолжительность рабочего года, так как рабочий год составляет 12 полных месяцев и исчисляется со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. www.buhgalteria.ru www.consultant.ru При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. www.consultant.ru

Если работник использует отпуск по частям, ему предоставляют то количество дней отпуска, которое он согласовал с работодателем. altadm.gosuslugi.ru Если стороны не могут договориться, как делить отпуск, предоставляют отдых полностью. altadm.gosuslugi.ru

Неиспользованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год. www.buhgalteria.ru