Как влияет переименование организации на трудовые права и обязанности работников?

Переименование организации не влияет на трудовые права и обязанности работников с точки зрения трудового законодательства. www.audit-it.ru Организация не ликвидируется, поэтому трудовые отношения с работниками не прекращаются. journal.tinkoff.ru

Однако необходимо внести изменения в трудовой договор. www.buhonline.ru www.glavbukh.ru Для этого стороны должны подписать дополнительное соглашение, в котором указывается новое название фирмы. www.buhonline.ru www.glavbukh.ru

В трудовые книжки работников нужно внести запись о переименовании юридического лица. www.audit-it.ru www.glavbukh.ru Это поможет в дальнейшем избежать проблем с исчислением трудового стажа, так как наименование компании в записях о приёме и об увольнении не будет совпадать. www.glavbukh.ru

Переиздавать локальные нормативные акты и должностные инструкции в новой редакции по причине переименования работодателя не нужно. www.audit-it.ru Новое наименование появится в них по мере издания в рамках текущей деятельности компании. www.glavbukh.ru