Как увольнение влияет на право работника на медицинское обслуживание?

Возможно, имелся в виду вопрос о том, как увольнение влияет на право работника на прохождение медицинских осмотров.

Согласно Письму Минтруда России от 28.04.2017 №15-2/ООГ-1224, если работник был уволен, а затем принят на ту же работу, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе в части прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. 1

Так, если сотрудник был принят на работу в организацию, прошёл медицинский осмотр, а затем уволился, но через некоторое время вновь вернулся на работу в эту же организацию, он должен пройти предварительный медицинский осмотр повторно. 1

При этом работодатель не вправе требовать с увольняющегося работника возврат средств, потраченных на проведение медосмотра. 3 Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьёй 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счёт. 3