Как систематическое нарушение трудовой дисциплины может стать причиной прекращения трудового договора?

Согласно пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. www.klerk.ru www.kdelo.ru

Для увольнения необходимо выполнение нескольких условий: www.kdelo.ru

1. Сотрудник не исполняет или ненадлежаще исполняет возложенные на него трудовые обязанности. www.kdelo.ru
2. Сотрудник повторно совершает нарушения, когда уже имеет непогашенное или неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания. www.kdelo.ru www.consultant.ru

Некоторые примеры нарушений, которые могут стать причиной увольнения:

• отсутствие без уважительных причин на работе или рабочем месте; www.kdelo.ru www.consultant.ru
• отказ сотрудника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением норм труда; www.kdelo.ru
• отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования, если оно для него обязательно; www.kdelo.ru
• отказ сотрудника без уважительных причин от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности, если это является обязательным условием допуска к работе. www.kdelo.ru

Уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей можно только в случае, если они прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. www.kdelo.ru В противном случае сотрудник может обжаловать дисциплинарное взыскание, сославшись на то, что в круг его трудовых обязанностей не входила та, которую он якобы не исполнил. www.kdelo.ru

Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности можно в течение одного месяца с того момента, как узнали о нарушении. kontur.ru Сюда не входит период больничного и отпуска сотрудника, а также время, которое ушло, чтобы учесть мнение представительного органа работников (ст. 193 ТК РФ). kontur.ru

Решение об увольнении сотрудник может обжаловать в суде. kontursverka.ru kontur.ru