Для определения количества рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно воспользоваться штатным расписанием организации. 12 Для определения количества и продолжительности смен — правилами внутреннего трудового распорядка (в случае необходимости). 1

Некоторые нюансы подсчёта:

• Работники инженерно-технического персонала, которые имеют на своём рабочем месте стол, компьютер, другую офисную технику и работающие в одну смену, заняты каждый на своём рабочем месте. 1 То есть сколько в штатном расписании специалистов ИТР — столько и рабочих мест. 1
• Взаимозаменяемые работники и работники, для которых рабочее место не может быть однозначно определено (например, уборщики, слесари), работающие в одном месте и использующие одинаковое оборудование, могут быть объединены в аналогичные рабочие места. 1 Например, три уборщика, работающих в одном и том же здании, могут работать фактически на трёх аналогичных рабочих местах. 1
• Для водителей автомобилей, машинистов погрузчиков, экскаваторов и другой самоходной техники количество рабочих мест определяется исходя из того, чего меньше (людей или техники): 1
• Если на одно транспортное средство приходится несколько работников (которые работают на нём по очереди), то количество рабочих мест равно числу транспортных средств, подвергаемых СОУТ. 1
• Если один работник имеет в своём распоряжении несколько видов техники (например, трактор, комбайн, легковой автомобиль), которые эксплуатируются время от времени, то количество мест считается, исходя из количества фактически занятых людей, техника отражается как оборудование. 1
• Если работник закреплён за обслуживаемым оборудованием, то количество рабочих мест будет определяться количеством единиц оборудования. 1 Например, три станочника, каждый из которых работает на своём станке, будут образовывать три рабочих места. 1
• Если сотрудники работают в несколько смен, то количество рабочих мест может быть сокращено. 1 В этом случае количество рабочих мест будет определяться не общим количеством сотрудников, а количеством работников, выходящих в одну смену. 1

При подсчёте количества рабочих мест в расчёт берутся только штатные ситуации и процессы. 4 То есть не учитываются ситуации замещения других сотрудников на время больничного или отпуска, аварийные ситуации и т. п.. 4

Если возникают сложности с подсчётом количества рабочих мест, можно обратиться к профессионалам. 4