Работодатель может установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работающего пенсионера по собственной инициативе. 45 Условия назначения такого отпуска нужно прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, например в коллективном договоре или локальном нормативном акте. 4

Продолжительность дополнительного отпуска и условия его предоставления определяет работодатель. 1 Как правило, дополнительный отпуск предоставляется работнику вместе с основным, поэтому отдельно заявлять о желании использовать его необязательно. 1

Чтобы оформить дополнительный отпуск, нужно: 1

1. Написать заявление на предоставление отпуска. 1
2. Передать заявление работодателю или в отдел кадров (при наличии). 1
3. Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска. 1

Для работающих пенсионеров также предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. 4 По общему правилу его продолжительность составляет 14 календарных дней в году. 14 Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена. 1

Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка служит приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем. 1