Как работодателю оформить дополнительный отпуск для работающего пенсионера?

Работодатель может установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работающего пенсионера по собственной инициативе. m-style.su ppt.ru Условия назначения такого отпуска нужно прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, например в коллективном договоре или локальном нормативном акте. m-style.su

Продолжительность дополнительного отпуска и условия его предоставления определяет работодатель. nalog-nalog.ru Как правило, дополнительный отпуск предоставляется работнику вместе с основным, поэтому отдельно заявлять о желании использовать его необязательно. nalog-nalog.ru

Чтобы оформить дополнительный отпуск, нужно: nalog-nalog.ru

1. Написать заявление на предоставление отпуска. nalog-nalog.ru
2. Передать заявление работодателю или в отдел кадров (при наличии). nalog-nalog.ru
3. Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска. nalog-nalog.ru

Для работающих пенсионеров также предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. m-style.su По общему правилу его продолжительность составляет 14 календарных дней в году. nalog-nalog.ru m-style.su Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена. nalog-nalog.ru

Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка служит приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем. nalog-nalog.ru