Работодатель может снизить класс условий труда при использовании эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ) в ходе специальной оценки условий труда. 15

Согласно приказу Минтруда России от 05.12.2014 №976н, для этого проводят следующие процедуры: 12

1. Оценка соответствия СИЗ и норм их выдачи типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, обуви и других СИЗ. 15
2. Оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям технического регламента. 15
3. Оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, а также комплектности СИЗ. 15
4. Оценка эффективности выбора СИЗ. 15
5. Оценка эффективности применения СИЗ. 15

Если во время специальной оценки условия труда рабочие места отнесли к аналогичным, все перечисленные процедуры проводят в отношении каждого работника, занятого на каждом аналогичном рабочем месте. 5

Решение о снижении класса условий труда принимает комиссия по проведению специальной оценки условий труда на основании заключения эксперта. 25 При этом снизить класс условий труда можно не ниже 3.1 (вредные условия труда 1 степени). 5

Снижение класса условий труда более чем на одну степень допускается только по согласованию с Роспотребнадзором. 5