Как работодатель может обосновать причину задержки зарплаты?

Для обоснования причины задержки зарплаты работодатель может указать на следующие обстоятельства:

• Нарушение сроков выплаты. www.profiz.ru Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, при этом конкретные даты должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре. kontur.ru Если день выплаты приходится на выходной или праздничный день, то перечисления должны быть выполнены в последний предшествующий рабочий день, а не в первый день после праздников. kontur.ru
• Выплата в неполном размере. www.profiz.ru Например, если работодатель оштрафовал работника и выплатил ему зарплату в пониженном размере. www.profiz.ru Также к причинам недоплаты можно отнести компьютерные сбои и счётные ошибки, неверную трактовку норм законодательства (например, если бухгалтер не учёл льготы по НДФЛ, и налог был удержан в повышенном размере). www.profiz.ru

Важно учитывать, что работодатель несёт ответственность за задержку зарплаты, даже если в опоздании виноват банк или бухгалтер. www.vbr.ru