Чтобы защитить свои права в период испытательного срока, рекомендуется:

1. Ознакомиться с трудовым договором. 1 Нужно убедиться, что в нём указаны все условия работы, включая продолжительность испытательного срока, размер заработной платы и другие важные аспекты. 1 Если возникли вопросы или сомнения, следует обратиться к работодателю за разъяснениями. 1
2. Вести записи. 1 Нужно записывать задачи, которые выполняются, и достигнутые результаты. 1 Это поможет доказать квалификацию и эффективность в случае споров с работодателем. 1
3. Общаться с руководством. 1 Регулярно стоит узнавать мнение руководства и коллег о работе и стараться учитывать их рекомендации. 1
4. Изучить свои права. 1 Это поможет понять, какие права есть и как их защитить. 1
5. Обратиться за помощью. 1 Если права нарушены, стоит обратиться за помощью к профсоюзу, юристу или в государственные органы. 1
6. Поддерживать профессионализм. 1 Это включает в себя не только выполнение своих обязанностей, но и соблюдение этических норм и стандартов поведения. 1
7. Развивать свои навыки. 1 Стоит проходить тренинги, участвовать в семинарах и мастер-классах, изучать новые методы и технологии. 1

Если работодатель нарушает права работника на испытательном сроке, можно подать жалобу в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру. 3