Работник может получить достоверную информацию о состоянии охраны труда на рабочем месте через следующие способы:

• Ознакомление с условиями трудового договора. 14 При приёме на работу в нём указывают трудовые права работника и информацию об условиях труда. 4
• Ознакомление с результатами специальной оценки условий труда. 14
• Ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях. 14
• Ознакомление с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. 14 Ознакомление осуществляется под роспись работника. 14
• Использование визуальной/печатной информации. 12 К ней относятся плакаты, листовки, журналы, информационные бюллетени и листки, знаки безопасности, сигнальная разметка зон, участков, элементов оборудования, машин, механизмов, агрегатов с высоким риском получения работником травмы. 12
• Использование видеоматериалов. 12 Это видеоролики, сюжеты, корпоративное телевидение, интернет-журнал событий (блог). 12
• Использование интернет-ресурсов. 12 Информация размещается на официальном сайте работодателя, на корпоративном портале, в социальных сетях или группах, в системах мгновенного обмена сообщениями. 12 Также работникам предоставляют доступ к справочным правовым информационным системам. 12

Обязанность предоставления информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации. 1