Система оплачиваемых отпусков для работающих осуждённых регулируется Трудовым кодексом РФ и Уголовно-исполнительным кодексом РФ. ppt.ru
Согласно ч. 4 ст. 104 УИК РФ, работающие осуждённые имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: ppt.ru www.consultant.ru
- 18 рабочих дней — для заключённых младше 18 лет, которые содержатся в воспитательных колониях. ppt.ru base.garant.ru
- 12 рабочих дней — для остальных заключённых, которые отбывают наказание в колонии-поселении, исправительных учреждениях строгого, особо строгого режима, в тюрьме. ppt.ru base.garant.ru
В зависимости от ряда условий осуждённым предоставляют время отдыха большей продолжительности: ppt.ru
- Добросовестно относящимся к выполнению трудовых обязанностей (перевыполнение плана, образцовое исполнение заданий). ppt.ru
- Трудящимся в условиях, которые являются вредными и тяжёлыми. ppt.ru
- Трудящимся на территориях, относящихся к Крайнему Северу и приравненных к нему районах. ppt.ru
- Заключённым, имеющим инвалидность 1 и 2-й группы или достигшим пенсионного возраста, если они по своему желанию продолжают трудиться. ppt.ru
Порядок предоставления отпуска регулируется ст. 122 ТК РФ: ppt.ru
- За первый год работы осуждённому необходимо предоставить отпуск через полгода трудоустройства. ppt.ru Несовершеннолетние могут получить его до истечения шести месяцев. ppt.ru
- За второй и последующие годы отбытия наказания отпускной период требуется предоставить в соответствии с графиком, утверждённым начальником колонии. ppt.ru
Для оформления полагающегося отпуска осуждённому требуется подать заявление на имя начальника колонии, где указать дату его начала и желаемую продолжительность. ppt.ru Написание заявления не требуется, если отпускной период предоставляют за второй и последующие годы работы. ppt.ru
Если осужденному за период отбытия наказания не предоставили полагающиеся отпускные периоды, то при его освобождении требуется выплатить за неиспользованное время отдыха компенсацию. ppt.ru Отказ в выплате компенсации обжалуется в судебном порядке. ppt.ru