Какие условия позволяют работнику взять внеплановый день отпуска по трудовому кодексу?

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, внеплановый отпуск без сохранения заработной платы можно взять по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. ria.ru www.buhgalteria.ru

Некоторые ситуации, когда работодатель обязан предоставить внеплановый отпуск:

• Смерть близких родственников. www.buhgalteria.ru Период составляет до пяти календарных дней. www.buhgalteria.ru
• Вступление в брак. www.buhgalteria.ru Отпуск нужно предоставить независимо от того, в какой момент работник принёс заявление, и независимо от того, сколько времени сотрудник трудится в организации. www.buhgalteria.ru
• Рождение ребёнка. www.buhgalteria.ru Папа имеет право на получение пяти дней отпуска. www.buhgalteria.ru

Некоторые категории сотрудников, которым компания не может отказать в предоставлении незапланированных дней отдыха. www.buhgalteria.ru К ним относятся, например, ветераны Великой Отечественной войны, родители и супруги военнослужащих, инвалиды и другие. www.buhgalteria.ru

Во всех прочих ситуациях работодатель может отказать в предоставлении внепланового отпуска. ria.ru www.buhgalteria.ru Например, «горящая путёвка» или неожиданный праздник друзей не могут быть основанием для внеурочного отпуска. www.buhgalteria.ru