Как работает процедура возмещения ущерба на рабочем месте?

Процедура возмещения ущерба на рабочем месте включает несколько этапов: www.buhgalteria.ru

1. Работодатель проводит проверку. www.buhgalteria.ru Нужно установить размер ущерба, причины его возникновения и степень вины работника в порче имущества. www.buhgalteria.ru Во время проверки могут провести инвентаризацию. www.buhgalteria.ru
2. Сотрудник даёт письменные объяснения. www.buhgalteria.ru Он должен рассказать, что послужило причиной возникновения ущерба. www.buhgalteria.ru Если работник отказывается их представить, необходимо составить соответствующий акт. www.buhgalteria.ru
3. Работодатель принимает решение о возмещении ущерба. www.buhgalteria.ru Оно оформляется приказом не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба, а не с момента обнаружения факта порчи имущества. www.buhgalteria.ru
4. Сотрудник может добровольно возместить ущерб. www.buhgalteria.ru Он может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество или исправить повреждение. www.buhgalteria.ru По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. www.buhgalteria.ru
5. Если месячный срок истёк, то ущерб можно взыскать только в судебном порядке. www.buhgalteria.ru Работодатель имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. www.buhgalteria.ru

Возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния. finance.rambler.ru Упущенная работодателем выгода не считается ущербом и взысканию с работника не подлежит (ст. 238 ТК РФ). finance.rambler.ru