Как проводить первичный инструктаж для новых сотрудников?

Первичный инструктаж для новых сотрудников проводят на рабочем месте. www.zarplata-online.ru Обучать допускается как одного работника, так и сразу группу, которые выполняют схожую трудовую функцию и имеют одно рабочее место. www.zarplata-online.ru

Порядок проведения инструктажа: nalog-nalog.ru

1. Введение. nalog-nalog.ru Сотрудникам объясняют принципы по охране труда, законодательные требования и важность соблюдения правил для безопасности и эффективности работы. nalog-nalog.ru
2. Знакомство с рабочим местом. nalog-nalog.ru Новому сотруднику показывают его рабочее место, оборудование и инструменты, с которыми он будет работать, и объясняют правила безопасного их использования. nalog-nalog.ru
3. Изучение правил и инструкций. nalog-nalog.ru Сотруднику подробно объясняют инструкции по охране труда, акцентируя внимание на важности их соблюдения. nalog-nalog.ru Здесь же рассказывают о средствах индивидуальной защиты и действиях в случае аварий. nalog-nalog.ru
4. Практическое обучение. nalog-nalog.ru В этом этапе проводится демонстрация правильного использования оборудования, применение средств защиты, а также тренировочные упражнения по эвакуации и оказанию первой помощи. nalog-nalog.ru
5. Проверка знаний. nalog-nalog.ru По завершении теоретической и практической части проводится проверка знаний сотрудника. nalog-nalog.ru Это может быть устный опрос, тест или выполнение практических задач. nalog-nalog.ru
6. Регистрация инструктажа. nalog-nalog.ru Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале регистрации инструктажей по охране труда. nalog-nalog.ru В журнале указываются дата проведения, фамилия, имя, отчество инструктируемого, должность, а также подписи инструктируемого и инструктора. nalog-nalog.ru

Проводить первичный инструктаж должен непосредственный руководитель работника, который прошёл специальное обучение и аттестацию по вопросам охраны труда. www.zarplata-online.ru