Процесс перевода на облегчённый труд в разных странах может иметь свои особенности.

В России перевод на лёгкий труд осуществляется на основании медицинского заключения, выданного работнику. 3 В этом заключении указываются ограничения в работе. 3 Работодатель должен предложить работнику такую вакансию, которая не содержит противопоказаний для здоровья. 3 Если работник соглашается на эту работу, то его переводят с сохранением среднего заработка — на первый месяц или, если лёгкий труд связан с производственной травмой или заболеванием, на весь период. 3 Если работник отказывается от предложенного места или таких вакансий нет, то работника отстраняют от работы с сохранением должности, но без заработка либо увольняют. 3

В странах Европейской экономической зоны (охватывающей 28 стран — членов ЕС, плюс Исландия, Норвегия и Лихтенштейн) и Швейцарии назначение пособий на трудоспособность регулируется Регламентами №883/2004 и №987/2009 Европейского парламента и Совета. 4 Пособия, пенсии и выплаты в этих странах определяются разными законодательствами, поэтому право на оценку трудоспособности и пособие на трудоспособность определяется в ходе процедуры рассмотрения. 4

Таким образом, процесс перевода на облегчённый труд в разных странах может отличаться.