Перенос неиспользованных дней отпуска при переводе сотрудника к другому работодателю не предусмотрен. 1

При переводе происходит увольнение с прежнего места работы, и новый работодатель заключает с сотрудником новый трудовой договор. 2 Прежний работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или дать возможность отгулять его, а затем уже уволить работника. 1 В этом случае днём увольнения считают последний день отпуска. 1

На новом месте работы право на отпуск у сотрудника возникает в общем порядке — через шесть месяцев непрерывной работы в организации. 2 Однако по обоюдному согласию отпуск может быть предоставлен и раньше. 2