Как процесс исключения компании из ЕГРЮЛ сказывается на ее сотрудниках?

Процесс исключения компании из ЕГРЮЛ имеет следующие последствия для её сотрудников: происходит увольнение в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. kontursverka.ru www.kontur-extern.ru

Официальная дата увольнения должна предшествовать дате внесения записи об исключении организации в ЕГРЮЛ. kontursverka.ru Это связано с тем, что с момента внесения записи компания утрачивает статус юридического лица и не является работодателем, поэтому не может проводить кадровые операции. kontursverka.ru www.kontur-extern.ru

Организация не может произвести расчёты с увольняемыми сотрудниками, даже если у неё есть средства на счетах. kontursverka.ru www.kontur-extern.ru Работники могут получить причитающиеся суммы либо напрямую от учредителей, либо с использованием процедуры восстановления записи в ЕГРЮЛ. kontursverka.ru www.kontur-extern.ru

Для тех, кто на момент исключения был директором или участником организации с долей больше 50%, предусмотрены негативные последствия: в течение трёх лет им запрещено быть участниками или директорами в других организациях — налоговая откажется регистрировать их в реестре. focus.kontur.ru

Работникам, контрагентам и другим заинтересованным лицам закон предоставляет право обжаловать исключение юридического лица из ЕГРЮЛ. www.kontur-extern.ru Главное — успеть подать жалобу в течение года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. www.kontur-extern.ru