Принципы трудового права реализуются в жизни следующим образом:

• Свобода труда. 2 Реализуя этот принцип, лица могут свободно распоряжаться своим правом на труд, самостоятельно выбирать род занятий и желаемую профессию. 2
• Запрет принудительного труда и защита от дискриминации. 2 Реализация этого принципа закреплена во многих нормах Трудового кодекса РФ, например, в статье 3 говорится: «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам». 2
• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 1 Например, государство предоставляет пособия по безработице и помогает в поиске работы. 1
• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 1 Это включает право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. 1
• Равенство прав и возможностей работников. 1 Например, работники имеют равные возможности на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 1

Принципы трудового права обеспечивают единство отрасли, взаимосвязь и взаимосогласованность правовых норм. 1 Они определяют внутреннее строение трудового права, взаимодействие институтов и подинститутов. 1