Для правильного оформления заявления на отпуск без сохранения заработной платы рекомендуется: 2

1. В шапке в правом верхнем углу указать должность, название организации и ФИО руководителя в дательном падеже (кому?) и должность и ФИО работника в родительном падеже (от кого?). 3
2. По центру написать слово «Заявление». 3 Точка не ставится. 3
3. С новой строки с большой буквы начать текст заявления. 3 В нём нужно указать дату начала неоплачиваемого периода отсутствия на работе, желаемую продолжительность в календарных днях и уважительные причины, по которым человек не может присутствовать на работе. 2
4. Слева поставить дату составления заявления. 3
5. Справа — подпись работника, можно на той же строке, что и дата составления. 3 Рядом с подписью нужно указать расшифровку — фамилию и инициалы работника. 3

Унифицированная форма заявления отсутствует, поэтому его составляют в произвольной форме. 4 Шаблон можно спросить у работодателя — в организации могут быть свои правила составления заявлений. 3

При наличии документов, подтверждающих основания предоставления отпуска, к заявлению лучше приложить их копии. 4