Для правильного оформления реквизитов приказа о дисциплинарном взыскании необходимо указать:

1. В начале документа полное наименование юридического лица с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). 1
2. Слово «Приказ», номер документа по внутреннему документообороту и краткое обозначение сути документа. 1
3. Населённый пункт, в котором находится предприятие, и дату издания приказа (число, месяц (прописью), год). 14
4. ФИО и должность сотрудника, к которому применяется взыскание. 4
5. Описание и дату проступка. 4
6. Слово «Приказываю» и распоряжение руководителя организации, в том числе объявление вида взыскания. 4
7. Подборку ссылок на ТК РФ, локальные нормативные и иные акты. 4
8. Основания для вынесения взыскания (докладная записка, акт, объяснительная). 4
9. Дату составления приказа, ФИО и подпись директора. 4
10. Подпись сотрудника-нарушителя об ознакомлении с приказом. 4

Печать ставить необязательно. 4 Если в организации действует профсоюз, на распоряжении должна быть его отметка. 4

Унифицированного специально разработанного образца приказа о дисциплинарном взыскании не существует. 1 Организации могут самостоятельно разработать шаблон приказа или писать его в свободной форме. 1