Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Чтобы получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон, необходимо предусмотреть размер и порядок выплаты в соглашении о расторжении трудового договора. its.1c.ru Это можно сделать в коллективном или трудовом договоре с работником. its.1c.ru

Некоторые шаги:

1. Изучить систему оплаты труда работодателя. journal.tinkoff.ru Нужно убедиться, что по ней можно выплатить компенсацию при увольнении по соглашению. journal.tinkoff.ru Это условие может содержаться в коллективном договоре и локальных нормативных актах об оплате труда. journal.tinkoff.ru
2. Подать работодателю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. journal.tinkoff.ru В нём работник может указать желаемый размер выходного пособия. journal.tinkoff.ru
3. В соглашении об увольнении указать дату увольнения, размер выходного пособия и срок его выплаты. journal.tinkoff.ru Оптимальный размер пособия — до шести окладов. journal.tinkoff.ru Срок выплаты — не позднее последнего рабочего дня. journal.tinkoff.ru
4. Получить причитающуюся сумму. its.1c.ru Выплатить её можно через кассу организации или перечислением на банковскую карточку. its.1c.ru

Если работодатель отказывается выплатить выходное пособие, работник вправе в судебном порядке взыскать его. its.1c.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.