Заявление в трудовую инспекцию пишут в произвольной форме. 1 В нём приводят факты, по которым считают, что их права нарушены. 1

В заявлении необходимо указать: 1

• название органа, куда отправляют заявление; 1
• ФИО гражданина; 1
• наименование работодателя и адрес его местонахождения; 1
• описание ситуации, в которой нарушили права работника; 1
• подпись и дату, когда составили заявление. 1

Жалобу обычно пишут от руки или оформляют в электронном виде. 1 Подпись ставят собственноручно. 1 Заявление оформляют в двух экземплярах, которые визируют у принимающего специалиста. 1 Один остаётся в инспекции, второй экземпляр заявитель оставляет у себя. 1

Подать заявление в трудовую инспекцию можно несколькими способами: 1

• Обратиться лично в территориальное отделение. 1 Заявление подают в местную территориальную трудовую инспекцию, отделения которой работают во всех городах и населённых пунктах. 1
• Направить жалобу через портал госуслуг. 1 Для этого на главной странице сайта в меню выбирают «Ведомства» и переходят на вкладку «Роструд». 1 Затем выбирают «Жалоба на работодателя в связи с нарушением трудового законодательства» и нажимают кнопку «Отправить жалобу». 1
• Отправить жалобу по почте. 1 При этом следует сформировать заказное письмо с уведомлением о вручении и направить его на соответствующий адрес. 3
• Воспользоваться сервисом на сайте онлайнинспекции.рф. 1 Для этого на главной странице сайта выбирают сервис «Сообщить о проблеме» и категорию проблемы, с которой столкнулись в ходе работы. 1
• Подать заявление через сайт Роструда. 1 Работник может подать заявление через раздел «Электронная приёмная». 1 Для этого необходимо заполнить электронную форму заявления. 1

Трудовая инспекция обязана ответить на поступившую жалобу в течение тридцати дней. 2