Как отстоять свои трудовые права, не быть уволенным, лишённым премии и провернуть все с точки зрения закона?

Для отстаивания трудовых прав, чтобы не быть уволенным и лишённым премии, рекомендуется:

• Изучить локальные нормативные акты организации. 2 Они регламентируют порядок выплаты заработной платы и премии. 2
• Обратиться к работодателю с письменным заявлением. 5 В нём нужно сообщить о нарушениях. 5 Иногда достаточно устно предупредить руководителя, что вы намерены обратиться в трудовую инспекцию, — вероятно, он передумает вас наказывать. 5
• Если работодатель настаивает на своей правоте, оставить жалобу на сайте «Онлайнинспекция.рф». 5 Также можно направить обращение городскому, районному или специальному прокурору либо в профсоюзную организацию, если она есть. 5
• Оспорить законность лишения премии через трудовую инспекцию или в судебном порядке. 3 На это работнику даётся год (ст. 392 ТК РФ). 4 При этом он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда. 4

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.