Как отличить номинального директора от реального в корпоративных структурах?

Номинальный директор руководит компанией только по документам, фактически никаких решений не принимает. www.business.ru Как правило, номинальный директор прикрывает фактического руководителя, который и принимает важнейшие управленческие решения, влияющие на судьбу компании. www.knpgroup.ru

Некоторые признаки, которые могут указывать на номинального директора:

• Участие в негативных реестрах. www.business.ru Например, управленец дисквалифицирован или привлекался к субсидиарной ответственности. www.business.ru
• Возраст будущего руководителя от 23 до 30 лет. www.business.ru Такой молодой управленец имеет минимальный опыт работы в бизнесе. www.business.ru
• Отсутствие профильного образования. www.business.ru
• Участие в многочисленных компаниях в качестве директора и/или учредителя. www.business.ru
• Прописка в другом городе или регионе. www.business.ru Считается, что руководить бизнесом, имея иногороднюю прописку, довольно проблематично. www.business.ru
• Руководитель не является лично в налоговую инспекцию или приходит с адвокатом. www.regberry.ru
• При беседе с инспектором выясняется, что директор не в курсе хозяйственной деятельности своего ООО. www.regberry.ru
• Руководитель не может пояснить данные налоговой и бухгалтерской отчётности. www.regberry.ru
• Неоднократное отсутствие руководящего лица по месту прописки или юридическому адресу, невозможность связаться с ним по телефону. www.regberry.ru

Для проверки и выявления подставных руководителей Федеральная налоговая служба (ФНС) разработала специализированные сервисы: www.business.ru

• Реестр дисквалифицированных лиц. www.business.ru Отражает перечень управленцев, к которым была применена дисквалификация. www.business.ru
• Реестр субсидиарных ответчиков. www.business.ru Можно проверить, не привлекался ли гендиректор к ответственности за действия, приведшие к банкротству фирмы. www.business.ru
• Прозрачный бизнес. www.business.ru Универсальный сервис от ФНС, где раскрываются все негативные факторы по контрагенту и его управленцу: признаки массовости, недостоверные данные по руководителю, участие в юрлицах и ограничения, наличие долгов перед бюджетом, блокировки счетов и так далее. www.business.ru