Как отличить декретный отпуск от других видов отпуска по законодательству?

Декретный отпуск в законодательстве России — это два разных вида отпуска, которые следуют один за другим: www.rbc.ru

1. Отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). www.rbc.ru ppt.ru Предоставляется только женщинам на основании больничного листа на определённый законом промежуток времени до и после рождения малыша. ppt.ru При стандартной ситуации его предоставляют на 140 дней (по 70 до и после родов). ppt.ru Если роды прошли с осложнениями, то к отпуску добавляют ещё 16 дней после родов (и общий срок составит 156 дней). ppt.ru Если родилось сразу несколько детей, то длительность составляет 194 дня (84 до родов и 110 после). ppt.ru
2. Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). ppt.ru Предоставляется с момента появления малыша не только матери ребёнка, но и отцу, бабушке или другому члену семьи, осуществляющему присмотр за ребёнком. ppt.ru На него можно уйти на 3 года. www.sberbank.ru

Таким образом, основное отличие в том, что отпуск по беременности и родам может оформить только женщина, а отпуск по уходу за ребёнком — не только мать, но и близкие родственники или опекун новорождённого. www.sberbank.ru assistentus.ru