Как организовать обучение сотрудников по охране труда в культурно-досуговых учреждениях?

Для организации обучения сотрудников по охране труда в культурно-досуговых учреждениях рекомендуется следующее:

1. Разработать регламент. admmegion.ru Например, положение о порядке обучения требованиям охраны труда. admmegion.ru В нём нужно отразить виды обучения, обязанности ответственных за его организацию, порядок оформления документов для планирования и регистрации обучения. admmegion.ru
2. Определить перечень работников, которые проходят обучение. admmegion.ru Работодатель самостоятельно определяет, какие сотрудники проходят обучение по охране труда. admmegion.ru
3. Разработать и утвердить программы обучения. dsznshur.yanao.ru Они должны содержать информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения и проверки знаний, а также о количестве часов, отведённых на изучение каждой темы и выполнение практических занятий. admmegion.ru dsznshur.yanao.ru
4. Издать приказ об организации обучения сотрудников охране труда. dsznshur.yanao.ru
5. Создать комиссию для проверки знаний. admmegion.ru dsznshur.yanao.ru Её состав нужно утвердить приказом директора. dsznshur.yanao.ru В комиссию включают руководителей и специалистов структурных подразделений, руководителя и специалистов службы охраны труда, лиц, проводящих обучение по охране труда. admmegion.ru

Проводить подготовку работников по охране труда можно на предприятии или в сторонней организации, у ИП, аккредитованных Минтруда. www.kontur-extern.ru Если работодатель решит обучать персонал самостоятельно, он должен обеспечить учебно-материальную базу из расчёта одно место обучения на 100 работников и не менее двух преподавателей в штате либо по договору ГПХ. www.kontur-extern.ru

Надзор за своевременностью и качеством обучения по охране труда осуществляет Государственная инспекция труда. www.eao.ru