Как определить продолжительность отпуска для молодых сотрудников?

По законодательству РФ, для сотрудников моложе 18 лет продолжительность ежегодного отпуска составляет 31 календарный день. 25

При этом не обязательно брать все дни сразу, их можно разделить на части. 15 Одна из частей должна быть минимум 14 дней. 5

Отпуск считают за рабочий год, а не за календарный — с того дня, когда сотрудник устроился на работу. 5 Иногда рабочий год может стать длиннее, например, если человек взял больше 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска. 5

Очередность предоставления отпусков работникам определяется графиком отпусков, который должен быть составлен не позднее 17 декабря текущего года на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ). 4