Оформление отзыва из отпуска включает следующие шаги: 1

1. Получение письменного согласия сотрудника. 2 Можно сообщить о решении по телефону, телеграмме или электронной почте, а согласие зафиксировать документально. 2
2. Оформление приказа об отзыве из отпуска. 2 Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме. 2 В приказе следует указать причину отзыва, дату выхода на работу, а также время предоставления неиспользованной части отпуска. 2 С данным документом работник должен быть ознакомлен под подпись. 2
3. Внесение изменений в график отпусков. 2 Можно внести информацию в графу 10 «Примечание». 2 В ней следует указать, что работник отозван из отпуска с его согласия, проставить дату, в которую работник приступил к работе в связи с отзывом из отпуска, причину отзыва. 2
4. Внесение информации в личную карточку работника. 2 В форме №Т-2 в раздел «Отпуск» нужно зачеркнуть неверные даты и количество дней одной чертой и вписать верную информацию, а в графе 7 указать реквизиты приказа, на основании которого произошли изменения. 2

Оформление переноса отпуска на другое время включает следующие шаги: 3

1. Возникновение ситуации необходимости переноса отпуска и её подтверждение. 3 Можно составить докладную (служебную) записку на имя руководителя организации с описанием ситуации, которая складывается на предприятии, а также с указанием на неблагоприятные последствия в том случае, если работник уйдёт в отпуск. 3
2. Обращение к работнику. 3 Можно обратиться в письменной или устной форме к работнику с соответствующим предложением и новыми датами отпуска, которые также необходимо согласовывать с работником. 3
3. Получение согласия работника. 3 Согласие может быть выражено в различной форме: в отдельном письменном документе, отметкой в приказе о переносе отпуска, в устной форме. 3
4. Издание приказа о переносе отпуска. 3 Приказ составляется работодателем в произвольной форме. 3 В нём необходимо указать основание переноса, новый срок отпуска, данные работника и должность. 3
5. Внесение изменений в график отпусков. 3 Реквизиты приказа о переносе отпуска работника надо указать в графе 8 унифицированной формы графика отпусков. 3 Также в графике нужно указать новую дату начала отпуска (графа 9). 3 При этом, если ранее был издан приказ о предоставлении работнику отпуска, он должен быть отменен. 3