Как оформить приказ о временном переводе работника в случае чрезвычайных обстоятельств?

Порядок оформления приказа о временном переводе работника в случае чрезвычайных обстоятельств: www.buhgalteria.ru

1. Направить сотруднику уведомление о необходимости временного перевода на другую работу. www.buhgalteria.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai В нём нужно указать основания, дату, срок перевода, должность, на которую будет осуществлён перевод. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Рекомендуется подготовить два экземпляра уведомления: один отдать работнику, а на втором попросить поставить отметку об ознакомлении (дата, Ф. И. О. и подпись работника) и оставить у себя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
2. Получить письменное согласие работника на перевод, если он будет выполнять работу более низкой квалификации. www.buhgalteria.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Сотрудник может выразить своё согласие соответствующей записью на уведомлении или в виде отдельного документа. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
3. Издать приказ о временном переводе. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Документ составляется в произвольной форме. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai В нём нужно указать чрезвычайные обстоятельства, которые послужили основанием для перевода, дату перевода, его продолжительность. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
4. Зарегистрировать приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
5. Ознакомить работника с приказом, что должно подтверждаться его подписью. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai По требованию работника выдать ему надлежаще заверенную копию приказа. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

К приказу могут быть приложены подтверждающие чрезвычайные обстоятельства документы (акт об аварии, несчастном случае и т. д.). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Срок временного перевода на другую работу без согласия не должен превышать одного месяца. www.business.ru