Как оформить дополнительный отпуск для одинокого родителя с детьми до 14 лет?

Согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, одинокой матери с ребёнком до 14 лет положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. xn--80anw5d.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai

Чтобы оформить такой отпуск, нужно написать заявление и передать его в отдел кадров. nalog-nalog.ru Сделать это лучше до составления руководством графика отпусков, чтобы избежать потенциально конфликтных ситуаций. nalog-nalog.ru

Отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно полностью либо по частям. xn--80anw5d.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai Перенос этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. xn--80anw5d.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai

Право на дополнительный отпуск должно быть закреплено в коллективном договоре фирмы. nalog-nalog.ru Если такого пункта нет, то предоставление отпуска — право работодателя, а не его обязанность. xn--80anw5d.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai nalog-nalog.ru