Как обеспечить безопасность сотрудников в выходные дни?

За безопасность сотрудников в выходные дни несёт ответственность работодатель (ст. 212 ТК РФ). www.kdelo.ru

Некоторые меры, которые могут помочь обеспечить безопасность:

• Назначение ответственного за охрану труда. www.kdelo.ru Если во время работы в выходной день отсутствует непосредственный руководитель работ, работодатель должен назначить ответственного из числа сотрудников. www.kdelo.ru У этого работника должно быть удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. www.kdelo.ru
• Разработка памятки о действиях в аварийных ситуациях. www.kdelo.ru В документе указывают пошаговые действия и контакты ответственных руководителей. www.kdelo.ru Памятку размещают в доступном для работников месте. www.kdelo.ru
• Дежурство по предприятию в выходные дни. www.profiz.ru Это актуально для крупных организаций, имеющих в своём распоряжении производственные мощности и опасные производственные объекты. www.profiz.ru Каждый нерабочий день дежурит ответственный сотрудник из числа руководителей компании. www.profiz.ru
• Введение электронного пропускного режима. ric501.ru Такие системы помогают контролировать время прихода и ухода работника, обеспечивать только санкционированный доступ в офис (здание, помещение) и сохранность имущества работодателя. ric501.ru

Согласно статье 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. sudact.ru