Как обеспечить безопасность рабочего места и условий труда при приеме нового сотрудника?

Чтобы обеспечить безопасность рабочего места и условия труда при приёме нового сотрудника, можно предпринять следующие шаги:

• Провести вводный инструктаж. partner-ot.ru Это обязан сделать специалист по охране труда или ответственный сотрудник. partner-ot.ru Нужно проверить знания новичка в установленном на предприятии формате и зафиксировать итоги в журнале регистрации вводного инструктажа. partner-ot.ru
• Ознакомить сотрудника с документами по охране труда. ot-media.ru В их число входят результаты специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, инструкции, положения, приказы и другие локальные нормативные акты. ot-media.ru
• Провести первичный инструктаж по охране труда. partner-ot.ru Это должен сделать непосредственный руководитель. vsr63.ru Инструктаж проводится по инструкциям и правилам по охране труда на предприятии, также необходимо разобрать оказание первой помощи. partner-ot.ru
• Обучить вопросам охраны труда. partner-ot.ru Сотрудников можно как обучать самостоятельно, так и в аккредитованных учебных центрах. partner-ot.ru
• Выдать средства защиты. partner-ot.ru Если в организации выдаются СИЗ и они положены новому сотруднику, то ответственный за этот процесс должен обеспечить его средствами индивидуальной защиты до начала работ, а также заполнить личную карточку учёта выдачи СИЗ. partner-ot.ru
• Организовать стажировку. partner-ot.ru Если новый сотрудник будет выполнять работы повышенной опасности, то перед допуском к самостоятельной работе он должен пройти стажировку под руководством более опытных коллег, выбранных работодателем. partner-ot.ru
• Провести медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. ot-media.ru Перед тем как приступить к работе, новый сотрудник должен пройти предварительный медосмотр в лицензированной медицинской организации, с которой у работодателя заключён договор. ot-media.ru

Также важно проверить рабочее место нового сотрудника перед вступлением в должность и устранить недочёты, чтобы он не испытывал дискомфорт. www.hr-director.ru