Некоторые изменения в правилах работы на высоте, которые влияют на обязанности работодателя и работников:

Для работодателя введены, например, такие требования:

• Оценка уровня профессионального риска. 15 На основе этой оценки работодатель может устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат правилам. 1
• Подготовка плана производства работ (ППР). 3 В нём указывают особенности строительной площадки, график поставки материалов, схему движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности и многое другое. 3
• Оформление наряда-допуска. 3 Теперь он обязателен и при работе на нестационарных рабочих местах. 3 Однако есть исключение: некоторые виды работ можно выполнять без наряда-допуска, если работодателем соблюдены все возможные меры по обеспечению безопасности выполнения работ. 3
• Контроль за назначением лиц, ответственных за обеспечение безопасности. 3 Руководитель обязан назначить должностное лицо, ответственное за утверждение ППР и контроль за его выполнением. 3

Для работников введены такие требования:

• Обучение мерам безопасности. 3 Для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы — не реже одного раза в пять лет. 3
• Запрет на заочное или дистанционное обучение. 13 Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год. 3
• Допуск к работе на высоте. 1 Работники третьей группы теперь могут быть не только ответственными за обучение, проведение работ, выдачу наряд-допусков и другое, но и могут быть допущены к непосредственному выполнению работ на высоте. 1
• Работа в сложных погодных условиях. 1 Раньше такие работы были запрещены, а теперь допускаются с обязательным оформлением наряда-допуска. 1