Ненормированный рабочий день влияет на время отдыха работников следующим образом: такие сотрудники на общих основаниях освобождаются от работы в праздничные и выходные дни. 12 Привлечение к работе в эти дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой фактически отработанного времени не менее чем в двойном размере. 1 По желанию работника взамен ему может быть предоставлен другой день отдыха. 1 В этом случае оплачивается в одинарном размере только работа в выходной или нерабочий праздничный день, а день отдыха оплате не подлежит. 1

Кроме того, сотрудникам с режимом ненормированного рабочего дня предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх календарных дней. 14 Конкретная продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 1