Как концепция близких родственников применяется в трудовых и страховых правах?

В трудовых правах концепция близких родственников применяется, например, в статье 128 Трудового кодекса РФ, где сказано, что в случае смерти близких родственников сотрудник имеет право на пятидневный отпуск за свой счёт. 1 При этом Трудовой кодекс не определяет, кого считать близкими родственниками. 1 На практике кадровики опираются на Семейный кодекс. 1

Согласно статье 14 Семейного кодекса РФ, к близким родственникам относятся: 25

• родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушки, бабушки и внуки); 25
• полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сёстры. 5

В страховых правах концепция близких родственников связана с выплатами по потере кормильца. 3 На ежемесячные выплаты могут претендовать нетрудоспособные члены семьи умершего. 3 Чаще всего на страховую пенсию по потере кормильца претендуют: 3

• дети до 18 лет (сохраняют право на пенсию даже при усыновлении); 3
• дети умершего с инвалидностью (если факт установлен до их 18-летия); 3
• братья, сёстры и внуки (при условии, что у них нет трудоспособных родителей); 3
• безработные студенты до 23 лет (в том числе дети, братья, сёстры или внуки); 3
• родители (в том числе приёмные), бабушка или дедушка (условие — возраст от 65 (мужчины) и 60 лет (женщины) либо оформленная инвалидность); 3
• супруг старше 65 (мужчины) и 60 лет (женщины) или супруг с инвалидностью; 3
• другие нетрудоспособные члены семьи, за которыми ухаживал умерший. 3

В законе много нюансов, их лучше уточнять для каждой конкретной ситуации. 3