Как избежать злоупотреблений при использовании отпуска в выходные дни?

Чтобы избежать злоупотреблений при использовании отпуска в выходные дни, рекомендуется включать в каждую часть отпуска и рабочие, и выходные дни. profkadrovik.ru

Некоторые причины, по которым не стоит предоставлять отпуск только на выходные:

• Лишение работника права на все виды отдыха, которые положены ему по закону: еженедельный непрерывный отдых и ежегодный отпуск. www.kdelo.ru Это разные виды отдыха, и один не подменяет другой. www.kdelo.ru
• Увеличение фактической продолжительности рабочего времени сотрудника в рабочем году. www.kdelo.ru
• Риски, что работодателя обвинят в нарушении статей 115, 120, 14 Трудового кодекса. profkadrovik.ru
• Возможные обвинения в завуалированной выплате компенсации за неиспользованный отпуск. glavkniga.ru nalog-nalog.ru

Также не следует оформлять отпуска на субботу и воскресенье принудительно, чтобы избежать накопления у работников неиспользованных дней отдыха. nalog-nalog.ru Это может обернуться финансовыми потерями. nalog-nalog.ru

Чтобы урегулировать правила предоставления отпуска, можно прописать их в локальных актах, например, в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. www.kontur-extern.ru