Для избежания юридических проблем при передаче техники в командировку рекомендуется:

• Чётко зафиксировать цель командировки. 5 Это можно сделать, например, в приказе о направлении в командировку. 5
• Оформить совмещение должности водителя. 4 Для этого нужно издать приказ о совмещении профессии (должности) водителя, а в трудовом договоре прописать пункт о том, что сотрудник сам управляет техникой, и доплату за это. 4
• Заключить договор материальной ответственности. 1 Его можно оформить с монтажниками и пусконаладчиками, так как они входят в перечень должностей, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. 1
• Использовать таможенный режим временного вывоза. 3 Он позволяет вывозить основное средство на время выполнения работ с обязательством его обратного ввоза. 3 При этом товары, которые находятся в свободном обращении на таможенной территории Российской Федерации, могут временно использоваться за пределами страны с условным освобождением от уплаты вывозных таможенных пошлин. 3

Для получения более подробной консультации по юридическим вопросам при передаче техники в командировку рекомендуется обратиться к юристу.