Как часто необходимо проводить целевой инструктаж при командировках сотрудников?

Частота проведения целевого инструктажа при командировках сотрудников определяется работодателем. tsk.kodeks.ru

По мнению Роструда, командировка сама по себе не является основанием для целевого инструктажа, но он может проводиться в следующих случаях: tsk.kodeks.ru

• перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности; tsk.kodeks.ru
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; tsk.kodeks.ru
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; tsk.kodeks.ru
• перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; tsk.kodeks.ru
• в иных случаях, установленных работодателем. tsk.kodeks.ru

Продолжительность и содержание целевого инструктажа определяются обстоятельствами поездки. www.kdelo.ru При составлении программы нужно учитывать цель командировки и характер работы, которую будет выполнять командированный работник. www.kdelo.ru