Если компания вынудила уволиться по собственному желанию, для защиты своих прав рекомендуется:

1. Поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. 3 Возможно, ситуацию удастся уладить мирным путём. 3
2. Собрать доказательства давления со стороны работодателя. 2 К ним могут относиться диктофонные записи разговоров, скриншоты переписки, докладные, служебные и объяснительные записки. 2
3. Обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). 34 Обращение должно быть составлено в письменной форме, его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. 3 По заявлению инспекция проведёт проверку. 3 Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. 3
4. Если заявление об увольнении уже написано под давлением, оспорить его в суде. 1 На это есть один месяц с момента увольнения. 1 В случае удовлетворения иска суд может восстановить на работе, обязать работодателя выплатить заработную плату за вынужденный прогул, а также компенсировать моральный вред. 1

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.