Не существует вида ответственности, к которому не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства.
Согласно статье 419 Трудового кодекса РФ, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанности соблюдать трудовое законодательство виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. 23