Если работодатель принуждает к увольнению, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). 36 Заявление можно составить в письменной форме и отнести в соответствующий отдел Роструда или подать онлайн на сайте «Онлайнинспекция.рф». 3

Также можно подать жалобу в прокуратуру. 14 Для этого нужно составить заявление в свободной форме, в котором должны быть причина обращения, описание ситуации и обоснование. 1 Принуждение к увольнению можно подтвердить с помощью аудио- или видеозаписей разговора с руководителем, скриншотов переписок, приказов о штрафах, сокращения зарплаты, лишении премии или понижении в должности, свидетельских показаний коллег. 1

Если эти действия не помогают, можно обратиться в суд. 45 Для этого нужно подать исковое заявление, в котором описать все обстоятельства дела. 2 Срок для подачи документов — месяц с даты, когда работник получил копию приказа об увольнении, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. 2

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.