Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику?

Работодатель не может не отпустить сотрудника в отпуск по графику. www.kdelo.ru Этот документ обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК). www.kdelo.ru

Однако в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, но только с согласия работника. epp.genproc.gov.ru При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. epp.genproc.gov.ru

Если работодатель не даёт отпуск по графику, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. www.kdelo.ru В документе нужно указать все обстоятельства и приложить подтверждающие документы, если они есть. www.kdelo.ru

За непредоставление отпуска по графику работодателя могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). www.kdelo.ru