Для получения точной информации о правах работодателя в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель вправе запретить использование микроволновки в офисе. 1 Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. 16 При этом наличие в организации столовой, отвечающей определённым требованиям, освобождает работодателя от обеспечения рабочих мест работников бытовой техникой для приёма пищи, в том числе микроволновкой. 6

Однако есть и исключения: если размеры кабинета не позволяют выделить достаточную площадь и под рабочие места, и под место для приёма пищи, то обустраивать подобный уголок нельзя, что следует из правил противопожарной безопасности. 3