Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный…
Вопрос для Нейро
22 октября
Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим, если они обладают равноценными или более высокими дополнительными защитными свойствами?
Нейро
На основе 5 источников

Да, работодатель вправе заменять один вид средств индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренный типовыми нормами, на аналогичный, если он обеспечивает равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. 34

Такая замена осуществляется с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. 34

Результаты замены должны быть отражены в локальных нормативных актах работодателя (например, в приказе). 1

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Oct 17 2024 21:09:42 GMT+0300 (Moscow Standard Time)