Работодатель не вправе требовать от подчинённого написать заявление на выходные за свой счёт, если сотрудник будет работать в эти дни. 15

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, сотрудник может подать заявление с просьбой о предоставлении неоплачиваемых дней на рассмотрение руководителя в любое время исключительно на основании его добровольного волеизъявления. 1 Заставить работника написать такое заявление работодатель не вправе. 1

Если права сотрудника нарушены, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. 1

Однако есть случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию сотрудника, например, работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году или сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. 6