Работодатель не вправе требовать от сотрудника электронную подпись заявления на увольнение, если он увольняется по собственному желанию. 24

При расторжении трудового договора по инициативе работника электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен. 23 Заявление на увольнение должно подаваться в письменной форме, то есть на бумаге. 7

Однако если заявление направляется по электронной почте, то его необходимо подписать электронной цифровой подписью (ЭЦП). 1 Электронный документ, в том числе заявление об увольнении, подписанное электронной подписью, считается равнозначным документу на бумажном носителе и может применяться наравне с ним. 1

Также обмен электронными кадровыми документами предусмотрен в ТК РФ только в отношении дистанционных работников. 6 При этом заявление об увольнении и иные документы должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью работника и работодателя (ст. 312.1 ТК РФ). 6