Да, пенсионер, получивший уведомление о сокращении, имеет право взять двухнедельный отпуск за свой счёт. 1

Это предусмотрено ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателей предоставлять работающим пенсионерам по возрасту отпуск за свой счёт на основании письменного заявления. 25 При этом пенсионеру достаточно подать заявление, получать согласие на отпуск от работодателя не нужно. 2

По общему правилу продолжительность такого отпуска для работающих пенсионеров составляет 14 календарных дней в году. 7 Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена. 7

Если работодатель отказывается предоставить отпуск, за защитой своих прав можно обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при её наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. 9