Да, начальник имеет право наказать рабочего предпенсионного возраста за уход с рабочего места на 10 минут раньше, так как это является дисциплинарным проступком и нарушением трудовой дисциплины. 2

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за совершение такого проступка работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. 15

При этом при наложении взыскания необходимо учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. 1 Уход с работы на 10 минут раньше установленного времени, как правило, не является тяжёлым проступком, и за него скорее всего можно вынести замечание. 2

Если работодатель пытается уволить работника за подобный проступок, такое увольнение можно обжаловать. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.